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中国长江动力集团有限公司党风廉政建设责任制考核办法
时间:2017-07-03 发布人:管理员

中国长江动力集团有限公司

党风廉政建设责任制考核办法

 

第一章   总   则

第一条  为加强中国长江动力集团有限公司(以下简称公司)党风廉政建设和反腐倡廉工作,切实落实党风廉政建设责任制,根据《中国航天科技集团公司党风廉政建设责任制专项考核管理办法》(天科党组〔200720号)、《中国航天科技集团公司第六研究院党风廉政建设责任制规定》(院党〔201141号)和《中国航天科技集团公司第六研究院党风廉政建设责任制检查考核办法》(院党〔201320号),结合公司实际,制定本办法。

第二条  本办法适用于公司及公司全资和控股子公司(以下简称各单位)。   
    第三条  党风廉政建设责任制每年度检查考核一次。实行年度考核与日常监督检查相结合,职工民主测评与考核组现场检查相结合,定性评价与定量评分相结合。
   
第四条  检查考核工作坚持公平、公正、公开和实事求是的原则,力求规范、准确、简便、易行。
    
第五条  党风廉政建设责任制检查考核以各单位党风廉政建设的基础性工作,作为验证党风廉政建设责任制落实情况的依据。

 

第二章   组织机构及职责

第六条  公司党委负责领导组织对各单位的检查考核工作。

第七条  公司监察审计法律部与思想政治工作部及公司所属部分单位组成检查考核组,具体实施。

第八条  监察审计法律部主要负责考核的组织及各项准备工作,负责考核结果的汇总、报告和材料归档等;思想政治工作部通过参加检查考核工作,了解和掌握各单位反腐倡廉建设情况以及领导干部廉洁从业、干部作风及履行党风廉政职责情况,提供相关资料,参与有关问题处理。

第三章  检查考核内容

第九条  考核对象为公司各单位领导人员。    

第十条  考核内容以《中国航天科技集团公司第六研究院党风廉政建设责任制规定》规定的责任内容、《长动集团纪检监察工作要点》要求为主,具体分为四个方面,每个方面若干项。

第十一条  贯彻落实党风廉政建设的部署要求,完成组织交办的党风廉政建设任务:

(一)年度党风廉政工作部署及落实措施情况;

(二)认真履行党风廉政建设责任情况;

(三)年度述职述廉情况。

第十二条  反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设:

(一)学习并掌握党中央、中国航天科技集团公司、中国航天科技集团第六研究院以及公司党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的政策、法规、制度,并及时在本单位宣传贯彻反腐倡廉宣传教育活动开展的情况;

(二)积极开展廉洁从业教育情况;

(三)廉洁文化建设主题活动开展情况。

第十三条  领导干部廉洁自律:

(一)遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关廉洁自律规定要求,严格要求自己,廉洁自律情况;

(二)切实开展批评与自我批评,增强自律意识和责任意识的情况;

(三)严格履行对配偶、子女、亲属和身边下属的教育管理职责的情况。

第十四条  支持配合纪检监察部门开展工作:

    (一)积极支持、配合纪检监察部门开展党风廉政建设、查办违规违法乱纪案件、内部监察、经营管理监督等工作的情况;

(二)发现本单位责任范围内有违纪违法问题,及时向主管领导和纪检监察部门通报。

以上四个方面的具体检查考核项目,将根据每年党风廉政建设责任制工作要点、纪检监察工作任务情况进行明确,并书面通知各单位。

第四章  检查考核办法

第十五条  党风廉政建设责任制检查考核实行百分制评价计分办法。

第十六条  各单位根据《各单位党风廉政建设责任检查考核表》(样表见附件1)设定的检查考核项目、内容、考核标准与评分办法进行自查评分。检查考核组负责对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行干部职工民主测评(样表见附件2),按照《各单位党风廉政建设责任检查考核表》内容开展现场检查,并做好检查考核情况记录。

第十七条  党风廉政建设责任制检查考核得分在90分及以上为A级,即党风廉政建设责任制目标实现优秀;考核得分在80分(含)至90分的,为B级,党风廉政建设责任制目标实现良好;考核得分在60分(含)至80分之间的,为C级,党风廉政建设责任制目标基本实现;考核得分在60分以下的,为D级,党风廉政建设责任制目标未达标。

第五章   考核评价结果及运用

第十八条  检查考核组依据公司党风廉政建设责任考核办法、标准及评价情况,对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行现场检查、综合分析、评议打分。
    第十九条  公司纪委对检查考核组的评议打分情况进行审核,审定被检查考核单位年度党风廉政建设责任制的检查考核结果;对责任制检查考核情况进行总结,形成年度检查考核报告,向公司党委专题汇报后,在相关会议上进行通报、讲评。
    第二十条  党风廉政建设责任制检查考核结果纳入公司对各单位党建工作目标考核内容和其主要领导干部年度绩效考核指标,并作为年终评选先进和领导干部提拔、使用和奖惩的重要依据。

第二十一条  公司党委对各单位落实党风廉政建设责任制考核情况进行通报,并分别向被检查考核单位进行反馈,亦作为公司纪委书记同各单位主要领导进行例行谈话的主要内容之一,肯定成绩,指出存在的问题和整改意见,提出进一步落实党风廉政建设责任制的意见。

第六章   附   则

第二十二条  检查考核人员应认真履行职责,按照规定实施检查考核,对违反检查考核纪律的,将依照有关规定严肃处理。

 第二十三条  检查考核内容和具体标准将根据公司党风建设和反腐倡廉形势任务的变化及实际情况,适时进行调整。

第二十四条  本办法由公司纪委、监察审计法律部负责解释。

 第二十五条  本办法自发布之日起施行。 

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